Teamentwicklung Workshop: Erfolgreiche Teams mit DiSG®
Everything DiSC® on Catalyst ™
Liebe DiSG-Trainer,
wir haben eine gute und eine schlechte Nachricht.
Unser Schwesterunternehmen – das Deutsche Institut für Marketing – hat mit 60 Unternehmern gesprochen. Die Ergebnisse waren differenziert und nicht einheitlich. Es scheint sehr verschiedene Ansätze dazu zu geben. Die Sicht ist also nicht so linear und einfach, wie es die klassische Betriebswirtschaftslehre oder gar das Denkmodell des Homo oeconomicus so vorgibt.
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Ihre Kunden melden einen weiteren Seminarteilnehmer und Sie erhalten die E-Mail am Samstag im Schwimmbad? Ihr Coachee möchte nun doch dieses Wochenende noch das Everything DiSG® Work-of-Leaders-Profil aufüllen und Sie sind gerade im Urlaub beim Biken? Ab sofort ist das überhaupt kein Problem mehr! DiSG®-Profile jetzt einfach […]
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Mit sofortiger Wirkung übernimmt somit die YouMagnus AG alle DiSG®-bezogenen Aufgaben des Deutschen Instituts für Marketing.
Was auf dem Papier als großer Umbruch erscheint, birgt für Kunden und Interessierte keine großen Neuerungen.
Die neuen Everything-DiSG®-Profile sind nun seit ca. 2 Jahren im Einsatz und erfreuen sich großer Beliebtheit. Diese modernen Profile bieten eine neue Stufe der Betreuung Ihrer Kunden. Die Wertigkeit und Praxisnähe wurde maßgeblich gesteigert.
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Am Anfang steht immer die Gretchenfrage: Wie finden wir die richtigen Mitarbeiter? Diese Frage stellen sich Tausende von Unternehmen und insbesondere Führungskräfte und Personalabteilungen tagtäglich. Im Kampf um die Talente des Arbeitsmarktes (Stichwort Employer Branding) fällt es Personalverantwortlichen immer schwerer geeignetes Personal zu finden. Die richtige Frage sollte zuerst aber sein: Wen wollen wir eigentlich? DiSG® kann hierbei einen wertvollen Beitrag leisten.
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Persönlichkeitstests sind in Mode. Dabei sprechen wir hierbei nicht über „Welcher Pony-Typ bist Du?“ oder „Welcher Beziehungstyp bin ich?“ sondern über handfeste Methoden, die immer öfter den Einsatz in den Berufsalltag finden. Die Einsatzgebiete variieren hier in den Bereichen Personalauswahl und Personalentwicklung.
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Die neuen DiSG®-Profil „Workplace“ (Arbeitsplatzprofil) und „Work-of-Leaders“ (Führungsprofil) befindet sich nun seit gut einem Jahr in Deutschland im Einsatz. Für alle DiSG®-Trainer und Interessierte, die bisher mit DiSG® Classic arbeiten bietet das Deutsche Institut für Marketing einen Update-Workshop für einen erfolgreichen Einsatz der neuen Produkte.
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In der dritten Aprilwoche trafen sich sieben motivierte Coaches und Personalentwickler um sich zum zertifizierten DiSG®-Trainer ausbilden zu lassen.
In zwei Tagen erlernten die Seminarteilnehmer alles über den Einsatz von DiSG®, die beruflichen Umsetzungsmöglichkeiten und die technische Abwicklung über das Electronic Profile Information Center (EPIC®).
Nachdem wir vor zwei Wochen schon auf einen unserer DiSG®-Artikel aufmerksam machten, möchten wir heute allen „lesefaulen“ Personen die Möglichkeit geben mehr über DiSG® zu erfahren.
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