DiSG Archive - Seite 4 von 6 - DiSG Modell
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Archiv für die Kategorie DiSG

Podcast: DiSG® und seine Möglichkeiten!

Podcast: DiSG® und seine Möglichkeiten!

  Herzlichen Dank für die Einladung zum Podcast bei der Personalberatung Regina Volz. Frau Volz und Ihre Kolleginnen haben sich vor Jahren schon zu DiSG®- Trainern ausbilden lassen und setzen das Tool ergänzend bei Recruiting und Auswahlgesprächen ein. Viel Spaß beim Zuhören. Bei Fragen rund um DiSG® sind […]

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Zusammenarbeit stärken – Konflikte vermeiden! Der Everything DiSG® Vergleichsbericht

Zusammenarbeit stärken – Konflikte vermeiden! Der Everything DiSG® Vergleichsbericht

Jeder kennt diese Situation, ob in der Marketingabteilung oder im Projektteam. Es gibt Kollegen, bei denen das Gefühl entsteht, sie sprechen eine andere Sprache. Trotz eines gemeinsamen Ziels kommen beide Parteien einfach auf keinen gemeinsamen Nenner. Kurz gesagt: Es passt nicht zwischen den Beteiligten. Häufig liegt dies […]

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Persönlichkeitsmodelle – wer zertifiziert sich wie?

Persönlichkeitsmodelle – wer zertifiziert sich wie?

Als Prof. Martin Kersting uns im Oktober letzten Jahres anschrieb und sein Interesse an den verschiedenen Persönlichkeitsmodellen bekundet hat, waren wir sehr froh, dass sich jemand aus der Wissenschaft diesem Thema unterzieht. Die Modelle die er angefragt hat, sind alle sehr stark in den deutschen Unternehmen im […]

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Die Wardley Map und DiSG®? Wie passt das zusammen?

Die Wardley Map und DiSG®? Wie passt das zusammen?

Die Wardley Map von Simon Wardley versucht das Unternehmen und seine Prozesse in der Abbildung des Reifegrads zu sehen. Dabei werden drei Mitarbeitergruppen beschrieben, die eine wichtige Rolle für das Unternehmen spielen. Pioniere, sie beschäftigen sich mit: Ungewöhnlichen, mit oft wenig Verstandenen, lieben die Differenzierung und das […]

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DiSG® in der Praxis – Teil 2: Interhyp Gruppe

DiSG® in der Praxis – Teil 2: Interhyp Gruppe

Dies ist ein Atrikel aus unserer Reihe “DiSG® in der Praxis”. Hier stellen wir Ihnen anhand von Interviews Unternehmen vor, die durch unsere Trainerzertifizierung und Trainings erfolgreich mit DiSG® arbeiten. Sie sind Best-Practice-Beispiele, wie DiSG® auch in Ihrem Unternehmen zum Einsatz kommen könnte.

Für Teil 2 haben wir Maik Seyffert von der Interhyp Gruppe für Sie interviewt.

Die Interhyp Gruppe ist eine der führenden Adressen für private Baufinanzierungen in Deutschland. Sie beschäftigt knapp 1.600 Mitarbeiter und ist an 110 Standorten persönlich vor Ort für ihre Kunden und Partner präsent.

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Frohe Weihnachten!

Frohe Weihnachten!

Wir wünschen ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins Jahr 2019! Im nächsten Jahr werden für die methodische Workshop -gestaltung unsere Materialen erweitern, es wird Poster mit den verschiedenen Stilen geben (dt. und engl.), die Sie in Trainings einsetzen können. Zudem ein neues Kartenset, das zum […]

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DiSG® im Vertrieb !

DiSG® im Vertrieb !
Welchen Vertriebsmitarbeiter benötigt man? Den Hunter oder den Farmer ?🎯 DiSG® kann helfen: https://www.youmagnus.de/hunter-farmer-modell/Mehr lesen...

Lerne Dich kennen! DiSG® für Dich !

Lerne Dich kennen! DiSG® für Dich !
Wir haben einen kleinen Flyer entwickelt und Dir hilft Deine Verrhaltensdemension aufzuzeigen, viel Spaß Hier der Link zum pdf - Flyer_DiSG_Selbsteinschaetzung Welcher Typ bist Du?Mehr lesen...

DiSG® in der Praxis! Autohaus Nauen

DiSG® in der Praxis! Autohaus Nauen
„Immer etwas Besonderes“ lautet der Slogan vom familiengeführten Autohaus Nauen in Meerbusch. Das Unternehmen setzt seit 2012 DiSG® in der vertrieblichen Kommunikation sowie in der Teamentwicklung ein. Mit über 120 Mitarbeitern hebt sich das Autohaus durch eine persönlichkeitsorientierte Unternehmenskultur vom Wettbewerb ab. Wir haben Anna Nauen, Geschäftsführerin [...]Mehr lesen...

DSGVO – EPIC Internetportal

Liebe DiSG®-Trainerinnen und -Trainer, Die neue Datenschutzverordnung ist am 25. Mai 2018 in Kraft getreten. Daher hat der DiSG®-Anbieter Wiley eine Vereinbarung zur DSGVO veröffentlicht, die die Arbeit mit dem DiSG®-Portal EPIC betrifft. Falls Ihr Unternehmen Vertragsvorlagen benötigt, so gibt es zwei Möglichkeiten: Sie können eine Vereinbarung […]

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