Trainerzertifizierung Archive - DiSG Modell
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Archiv für die Kategorie Trainerzertifizierung

Podcast: DiSG® und seine Möglichkeiten!

Podcast: DiSG® und seine Möglichkeiten!

  Herzlichen Dank für die Einladung zum Podcast bei der Personalberatung Regina Volz. Frau Volz und Ihre Kolleginnen haben sich vor Jahren schon zu DiSG®- Trainern ausbilden lassen und setzen das Tool ergänzend bei Recruiting und Auswahlgesprächen ein. Viel Spaß beim Zuhören. Bei Fragen rund um DiSG® sind […]

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Persönlichkeitsmodelle – wer zertifiziert sich wie?

Persönlichkeitsmodelle – wer zertifiziert sich wie?

Als Prof. Martin Kersting uns im Oktober letzten Jahres anschrieb und sein Interesse an den verschiedenen Persönlichkeitsmodellen bekundet hat, waren wir sehr froh, dass sich jemand aus der Wissenschaft diesem Thema unterzieht. Die Modelle die er angefragt hat, sind alle sehr stark in den deutschen Unternehmen im […]

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Erstellen Sie nun DiSG®-Profile bequem per Smartphone

Erstellen Sie nun DiSG®-Profile bequem per Smartphone

Ihre Kunden melden einen weiteren Seminarteilnehmer und Sie erhalten die E-Mail am Samstag im Schwimmbad? Ihr Coachee möchte nun doch dieses Wochenende noch das Everything DiSG® Work-of-Leaders-Profil aufüllen und Sie sind gerade im Urlaub beim Biken? Ab sofort ist das überhaupt kein Problem mehr! DiSG®-Profile jetzt einfach […]

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DiSG-Zertifizierungsseminar April 2014

DiSG-Zertifizierungsseminar April 2014

In der dritten Aprilwoche trafen sich sieben motivierte Coaches und Personalentwickler um sich zum zertifizierten DiSG®-Trainer ausbilden zu lassen.
In zwei Tagen erlernten die Seminarteilnehmer alles über den Einsatz von DiSG®, die beruflichen Umsetzungsmöglichkeiten und die technische Abwicklung über das Electronic Profile Information Center (EPIC®).

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Zeigen Sie Ihre Kompetenz! 7 Trust Signals für Trainer und Coaches

Zeigen Sie Ihre Kompetenz! 7 Trust Signals für Trainer und Coaches

Der Wettkampf auf dem deutschen Markt für Coaches und Trainer nimmt stetig zu. Anbieter müssen sich verstärkt von den Wettbewerbern differenzieren, um von potenziellen Kunden wahrgenommen zu werden. Gerade im Online-Bereich entscheiden häufig sogenannte „Trust Signals“ – also Elemente, die das Vertrauen gegenüber dem Anbieter stärken – über Lead oder Nicht-Lead.

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