DiSG®: Nutzen für das Unternehmen und Personen

Gestalten Sie Arbeit und Kommunikation effektiver!

Das DiSG®-Modell verdeutlicht Verhaltensweisen von verschiedenen Charakteren und hilft somit, diese besser zu verstehen und sich kommunikativ darauf einzustellen. Das Resultat sind eine konfliktärmere Kommunikation und eine effektivere Zusammenarbeit. Zusammengefasst bietet DiSG® Unternehmen und Personen die folgenden Vorteile:

Nutzen für das Unternehmen

• Die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern ist persönlichkeitsorientiert und somit erfolgreicher
• Die optimierte Kundenorientierung bewirkt stärkere Kundenbeziehungen
• Teams können gezielt nach den Stärken der Mitarbeitenden aufgebaut werden
• Mitarbeitende und Führungskräfte können besser in bestehende Teams einbezogen werden
• Die Identifikation von Leistungs- und Entwicklungspotenzialen von Mitarbeitenden fällt leichter
• Die Leistung der Teams verbessert sich
• Die Aufgabenverteilung richtet sich nach den Stärken der Mitarbeitenden
• Die Personalauswahl erfolgt mit System
• Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen lassen sich gezielt planen
• Das Potenzial für Konflikte verringert sich und Konflikte werden entpersonalisiert
• Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erhöht sich
• Die Mitarbeiter sind zufriedener

Nutzen für den Einzelnen

• Die eigenen Stärken und Schwächen werden identifiziert
• Die Selbsterkenntnis und die Reflektion des eigenen Verhaltens werden angeregt und verbessert
• Verhaltensweisen anderer lassen sich zuverlässig einschätzen
• Das Gespür für andere Sichtweisen erhöht sich
• Der Zugang zu unterschiedlichen Kommunikationspartnern fällt leichter und die Kommunikation verbessert sich
• Das eigene Verhalten kann zur erfolgreicheren Kommunikation mit Menschen situativ angepasst werden
• Konfliktsituationen lassen sich besser lösen
• Die Wertschätzung unterschiedlicher Persönlichkeitstypen steigt an
• Die Erwartungen anderer an die eigene Person werden nachvollziehbare