Allgemein Archive - DiSG Modell
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Archiv für die Kategorie Allgemein

Unternehmen mit DiSG im Einsatz berichten – Norbert Hentschel Miltenyi Biotec

Unternehmen mit DiSG im Einsatz berichten – Norbert Hentschel Miltenyi Biotec

Wir zertifizieren seit 2012 Personalentwickler, Berater und Trainer mit dem Persönlichkeitsmodell DiSG.
Einer unserer ersten Kunden berichtet aus seinem Alltag und den Gegebenheiten in seinem Unternehmen.

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DiSG® Trainer im Gespräch – Armin Neises über Meditation im beruflichen Umfeld

DiSG® Trainer im Gespräch – Armin Neises über Meditation im beruflichen Umfeld

Meditation im beruflichen Umfeld! Wie geht das? und Warum is Meditation sinnvoll? Unser Gesprächspartner in der Reihe DiSG® Trainer im Gespräch ist diesmal der Meditationstrainer Armin Neises. Er ist Experte für Meditation im beruflichen Umfeld. Seine langjährige Berufserfahrung, reichhaltigen Kompetenzen und seine innere Ruhe lässt er als […]

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DiSG® Trainer im Gespräch – Claudia Schaumburg über Hypnose-Coaching

DiSG® Trainer im Gespräch – Claudia Schaumburg über Hypnose-Coaching

Hypnose Coaching- geht das? und wie! Claudia Schaumburg ist Hypnose Coach und beantwortet im Interview Fragen zur Vorgehensweise und den Einsatz von Hypnose. Auszug: “Der hypnotische Zustand ist ein sehr natürlicher. Sie erleben Ihn jede Nacht kurz vor dem Einschlafen und kurz vor dem Aufwachen. Auch wenn […]

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DiSG® Trainer im Gespräch – Melanie Motiwalla über entspannte Führungskräfte

DiSG® Trainer im Gespräch – Melanie Motiwalla über entspannte Führungskräfte

Entspannte Führungskräfte – geht das? und wie! Melanie Motiwalla ist Coach mitten im schönen Solingen/NRW und steht für ihre ver|rückte Unternehmensberatung mit 360° Personalmanagement und Organisationsentwicklung kleinen und mittelständischen Arbeitgebern mit ihren Leistungen zur Verfügung. Offline, wie auch Online. Sie begleitet, selbst jahrelang im HR Management eines […]

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DiSG® Trainer im Gespräch – Patrick Hofstadt über professionelle Angebotserstellung

DiSG® Trainer im Gespräch – Patrick Hofstadt über professionelle Angebotserstellung

Unser heutiger Gesprächspartner ist Patrick Hofstadt. Er ist Deutschlands Angebotsexperte Nummer 1 und führt seit vielen Jahren Angebotsteams zu strategischen Deals. Darüber hinaus ist hat er einen internationalen Award gewonnen, weil er das Angebotswissen der großen Player am Markt für den deutschen Mittelstand verfügbar macht. Im Interview […]

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DiSG® Trainer im Gespräch – Daniela Baum über Recruiting im Gesundheitswesen

DiSG® Trainer im Gespräch – Daniela Baum über Recruiting im Gesundheitswesen

In unserer neuen Gesprächsreihe mit unseren DiSG® Trainern freuen wir uns diesmal unsere Trainerin Daniela Baum im Onlineinterview zu haben. Frau Baum ist seit langen Jahren im Gesundheitswesen aktiv und ist spezialisiert auf die Besetzung von neuen Schlüsselpositionen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Unternehmen aus dem Gesundheitsmanagement. Mit Ihrem Team sitzt Sie in NRW, in Hilden und betreut Kunden in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Direkter Kontakt über baum-beratung.de

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DiSG® Trainer im Gespräch – Kristina Muth über Working out loud

DiSG® Trainer im Gespräch – Kristina Muth über Working out loud

Arbeiten im Verbund und Austausch, wie könnte das in meinem Unternehmen funktionieren? Im Interview mit Kristina Muth, die Working out loud als Coach begleitet, gibt es einen Einblick in das Programm.   Bei Fragen und Wünschen bitte einfach melden, wir sind gerne für Sie da. Ihre Christiane […]

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Weiterbildung zum DiSG® zertifizierten Trainer/Personalentwickler – online!

Weiterbildung zum DiSG® zertifizierten Trainer/Personalentwickler – online!

Die Zertifizierung für den Einsatz von DiSG® kann online erfolgen. Im Zeichen von Coronavirus und Einsparungen von Reisetätigkeiten können Sie mit unserer Online-Zertifizierung die Grundlagen, Anwendungsmöglichkeiten und die Vorteile von DiSG® im Unternehmen/Training erlernen.

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Wie ist mein Konfliktverhalten? Wie kann ich mich selbst analysieren?

Wie ist mein Konfliktverhalten? Wie kann ich mich selbst analysieren?

Mit der Profilauswertung erfahren Sie mehr über die destruktiven und produktiven Konfliktverhaltensweisen, die für jeden DiSC®-Stil typisch sind. Sie lernen zu verstehen, wie Sie mit Ihrer Reaktion auf Konfliktsituationen umgehen können. Zudem entwickeln Sie Kommunikationsstrategien für die Lösung von produktiven Konflikten am Arbeitsplatz.

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DiSG® und das Enneagramm Persönlichkeitsmodell

DiSG® und das Enneagramm Persönlichkeitsmodell

Das DiSG® Modell unterscheidet vier verschiedene Verhaltenspräferenzen und Vorlieben bei Personen. Wir haben die Direkten, die sozial Initiativen, die Stetigen und die Gewissenhaften. Viele Menschen bewegen sich sehr gut in einem Typbereich, andere wiederum weisen eine Mischung auf.

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