Die Idee
Die Erwartungen und Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte sind immer größer geworden. Gleichzeitig erwarten diese auch eine stärkere Akzeptanz und die Möglichkeit, sich im Job zu verwirklichen und einbringen zu können.
Der Begriff „You“ ist für uns das Synonym für Mitarbeitende, die sich ihrer Rolle als wesentliche Leistungsträger bewusst sind und die bereit sind, sich im Unternehmen einzubringen und auch so behandelt werden. Modern, involviert, leistungsfähig und geachtet. Sie sind das Unternehmen!
Die lateinische Sprache gehört sicherlich nicht mehr zu den aktiven, und trotzdem bietet sie einen guten Ansatzpunkt, um klassische Werte und Sichtweisen zu transportieren. Genau das, was unsere Erfahrungen ausmacht.
Wir begleiten Mitarbeitende in Unternehmen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden ist das Ziel, um Organisationen und Menschen zu wahrer Größe zu formen.
Die Qualität





Der Antrieb
Die YouMagnus AG steht für eine moderne Personalentwicklung mit einem wertschätzenden Menschen- und Mitarbeitenden-Bild. Die modernen Anforderungen an Mitarbeitende sowie deren Anforderungen an die Arbeitgeber:innen lösen völlig andere Verhaltensweisen bei Führungskräften aus, als es noch vor 20 Jahren üblich war. Basierend auf einem klassischen Wertesystem und einem aktiven und integrierenden Ansatz bei der Ansprache und Integration der Mitarbeitenden begleiten wir Unternehmen bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Die Methoden
Aufgrund professioneller Tools hat sich die YouMagnus AG eine spezifische und differenzierende Position im Markt für Personalentwicklungsleistungen aufgebaut. Die Marktentwicklung in den letzten Jahren hat gezeigt, dass toolbasierte Anbieter besser die modernen Erfordernisse von Mitarbeitenden erfüllen können. Mit Hilfe des DiSG®-Profils, dem weltweit führenden Persönlichkeitsmodell, sowie den eigenen Expertensystemen (z.B. Personal Audit, Service Audit), können wir so die fortschreitende Professionalisierung der Personalentwicklung mit vorantreiben und begleiten.