Work of Leaders – Anleitung für Führungskräfte - DiSG Modell
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Work of Leaders – Anleitung für Führungskräfte

So werden Sie eine Führungspersönlichkeit!

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Zielsetzung

Standortbestimmung des eigenen Kurses und persönliche Weiterentwicklung der Führungskompetenz. Konstruktive Mitarbeiterführung, Führungsinstrumente und Zukunftsausrichtung verbinden.

Inhalte des Training

  • Mitarbeiterpotenziale nutzen: Performance und Stärken meiner Mitarbeiter ausbauen
  • Führung auf Augenhöhe als Voraussetzung für agile und leistungsstarke Mitarbeiter
  • Die eigene Grundhaltung checken – Work of Leaders
  • Wertschätzung und Wertschöpfung verbinden

Fakten

Alle Fakten im Überblick:

Teilnehmerzahl:Max.: 12 Personen
Dauer:1-3 Tage
Ort:Inhouse
Trainer:Dipl. Psych. Judith Claushues

Zielgruppe

Für wen ist das Seminar Work of Leaders interessant:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Hierarchieebenen eines Unternehmens sowie Mitarbeiter, die sich zu einer solchen Führungskraft entwickeln möchten.

Nutzen

Dieses Seminar bietet Führungskräften folgenden Nutzen:

  • Sie erhalten einen eindeutigen roten Faden für die erfolgreiche Führungsarbeit
  • Sie identifizieren Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen in Bezug auf modernes Führungsverhalten
  • Sie erarbeiten sich klare Handlungsanweisungen für die sofortige Umsetzung in Ihren Arbeitsalltag

Seminarinhalte

Inhalte des Seminars:

  • Ihr individuelles „Everything DiSG® Work of Leaders“-Führungsprofil
  • Verständnis des eigenen Führungsstils und Wertesystems
  • Anforderungsprofil einer Führungskraft
  • Überblick über Ihre Stärken und Hindernisse innerhalb Ihrer Führungsaufgaben
  • Anweisung zur Formulierung von Visionen und Zielen
  • Hilfestellungen für den Einklang mit den Mitarbeitern
  • Die wesentlichen Instrumente der Mitarbeiterkommunikation (wie z.B. richtig Feedback geben, Handlungsvereinbarungen treffen, Meetings vorbereiten)
  • Umsetzung Ihres Projektes zu strukturieren

Ein ideales Führungsverhalten ist immer kontextabhängig und spiegelt sich folglich darin wider, die Fähigkeit zu besitzen, verhaltensflexibel mit Mitarbeitern umgehen zu können. Mit Unterstützung des „Everything DiSG®-Work of Leaders“-Profils erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die grundlegenden Aufgaben erfolgreicher Führung. Ferner lernen Sie Ihre individuellen Präferenzen und Tendenzen innerhalb Ihres Führungsstils kennen, um diese effektiver in der Praxis bzw. in Ihrem Handeln zu berücksichtigen und einzusetzen. In unserem Führungsprogramm konzentrieren wir uns daher darauf, die benötigten Eigenschaften und wünschenswerten Verhaltensweisen einer erfolgreichen Führungskraft herauszuarbeiten, um Ihnen anschließend praxisnahe Handlungsanweisungen für Ihren Führungsalltag mit auf den Weg zu geben.

Führungskräfte müssen…

Visionen schaffen, Einklang herstellen und die Umsetzung der Vision vorantreiben!

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