Blog Archive - DiSG Modell
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Archiv für die Kategorie Blog

DiSG® Trainer im Gespräch – Patrick Hofstadt über professionelle Angebotserstellung

DiSG® Trainer im Gespräch – Patrick Hofstadt über professionelle Angebotserstellung

Unser heutiger Gesprächspartner ist Patrick Hofstadt. Er ist Deutschlands Angebotsexperte Nummer 1 und führt seit vielen Jahren Angebotsteams zu strategischen Deals. Darüber hinaus ist hat er einen internationalen Award gewonnen, weil er das Angebotswissen der großen Player am Markt für den deutschen Mittelstand verfügbar macht. Im Interview […]

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Persönlichkeitsorientiertes Lernen mit dem DiSG®-Modell

Persönlichkeitsorientiertes Lernen mit dem DiSG®-Modell

Wie Menschen am besten lernen können, hängt auch von deren individueller Persönlichkeit ab. Wir legen hier das DiSG-Persönlichkeitsmodell zugrunde, das Persönlichkeiten in einer ersten Einteilung den vier Profiltypen D (direkt), i (sozial-initiativ), S (stetig) und G (gewissenhaft) zuordnet. Damit ist das DiSG- Persönlichkeitsmodell ein einfaches Verfahren, um […]

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DiSG® Trainer im Gespräch – Daniela Baum über Recruiting im Gesundheitswesen

DiSG® Trainer im Gespräch – Daniela Baum über Recruiting im Gesundheitswesen

In unserer neuen Gesprächsreihe mit unseren DiSG® Trainern freuen wir uns diesmal unsere Trainerin Daniela Baum im Onlineinterview zu haben. Frau Baum ist seit langen Jahren im Gesundheitswesen aktiv und ist spezialisiert auf die Besetzung von neuen Schlüsselpositionen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Unternehmen aus dem Gesundheitsmanagement. Mit Ihrem Team sitzt Sie in NRW, in Hilden und betreut Kunden in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Direkter Kontakt über baum-beratung.de

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DiSG® Trainer im Gespräch – Kristina Muth über Working out loud

DiSG® Trainer im Gespräch – Kristina Muth über Working out loud

Arbeiten im Verbund und Austausch, wie könnte das in meinem Unternehmen funktionieren? Im Interview mit Kristina Muth, die Working out loud als Coach begleitet, gibt es einen Einblick in das Programm.   Bei Fragen und Wünschen bitte einfach melden, wir sind gerne für Sie da. Ihre Christiane […]

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DiSG® und das Führungsprofil – Interview mit Judith Claushues und dem Einsatz von Work of Leaders

DiSG® und das Führungsprofil – Interview mit Judith Claushues und dem Einsatz von Work of Leaders

DiSG® und das Führungsprofil Work of Leaders Meine individuellen Stärken? Meine Führungskompetenzen? Wie sehen die aus? Wie kann ich mich entwickeln? Wie steigere ich meine Wirkung? Ein Leadershipprofil gibt jeder Führungskraft Antwort auf diese relevanten Fragen! In der Reihe der verfügbaren Profile der Everything DiSG®-Reihe bietet das […]

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Neue Produkte – Productive Conflict und Agile EQ

Neue Produkte – Productive Conflict und Agile EQ

Wir haben die Zeit aber genutzt und für Sie schon die Produkte Productive Conflict Beispielreport Productive Conflict – YouMagnus und Agile EQ Beispielreport Agile EQ – YouMagnus in EPIC freigeschaltet, also gerne einfach mal ein Beispielprofil anlegen und die neuen Produkte kennenlernen!

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Weiterbildung zum DiSG® zertifizierten Trainer/Personalentwickler – online!

Weiterbildung zum DiSG® zertifizierten Trainer/Personalentwickler – online!

Die Zertifizierung für den Einsatz von DiSG® kann online erfolgen. Im Zeichen von Coronavirus und Einsparungen von Reisetätigkeiten können Sie mit unserer Online-Zertifizierung die Grundlagen, Anwendungsmöglichkeiten und die Vorteile von DiSG® im Unternehmen/Training erlernen.

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Wie ist mein Konfliktverhalten? Wie kann ich mich selbst analysieren?

Wie ist mein Konfliktverhalten? Wie kann ich mich selbst analysieren?

Mit der Profilauswertung erfahren Sie mehr über die destruktiven und produktiven Konfliktverhaltensweisen, die für jeden DiSC®-Stil typisch sind. Sie lernen zu verstehen, wie Sie mit Ihrer Reaktion auf Konfliktsituationen umgehen können. Zudem entwickeln Sie Kommunikationsstrategien für die Lösung von produktiven Konflikten am Arbeitsplatz.

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DiSG® und das Enneagramm Persönlichkeitsmodell

DiSG® und das Enneagramm Persönlichkeitsmodell

Das DiSG® Modell unterscheidet vier verschiedene Verhaltenspräferenzen und Vorlieben bei Personen. Wir haben die Direkten, die sozial Initiativen, die Stetigen und die Gewissenhaften. Viele Menschen bewegen sich sehr gut in einem Typbereich, andere wiederum weisen eine Mischung auf.

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DiSG® Zertifizierung (neu)!

DiSG® Zertifizierung (neu)!

Viele neue Möglichkeiten ab 2020.
Wir freuen uns auf die ersten Zertifizierungen im neuen Jahr und auch auf die neuen Möglichkeiten, die wir seit Anfang des Jahres haben.

Die Zertifizierung kann man Online oder bei uns Vor-Ort in Köln absolvieren, wir versuchen uns ganz nach Ihren Terminwünschen zu richten und insbesondere auf Ihr Fokusgebiet (Sales, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung) zu konzentrieren.

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YouMagnus AG

Hohenstaufenring 43-45
D-50674 Köln

Tel.: +49 (0)221 – 99 55 510 – 33
Fax: +49 (0)221 – 99 55 510 – 75

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