Grundlagen der Kommunikation - Teamkommunikation stärken

Verbessern Sie Ihre Kommunikation.

Grundlagen der Kommunikation mit DiSG®

Verbessern Sie Ihre Kommunikation.

Grundlagen der Kommunikation mit DiSG®

Wie Sie durch wertschätzende Interaktion und positive Zusammenarbeit die Unternehmenskultur positiv beeinflussen können.

Was wäre, wenn Sie Ihre Kolleg:innen und Mitarbeitenden besser einschätzen könnten? Was wäre, wenn Sie wüssten, wie Sie sich verhalten müssen, um die Zusammenarbeit in Ihrem Büro zu verbessern? Was wäre, wenn Sie aktiv an Ihrer Unternehmenskultur arbeiten könnten? Das ist möglich, mit dem DiSG®-Modell.

Das DiSG®-Modell ist ein anerkanntes, international eingesetztes Tool. Hierbei handelt es sich um einen onlinebasierten Selbsttest, der den Teilnehmenden eine Rückmeldung über ihre Stärken und Vorlieben in der Zusammenarbeit mit anderen Verhaltenstypen gibt. Zudem lassen sich aus den Ergebnissen Rückschlüsse darüber ziehen, welche Unternehmenskultur in Ihrem Team/Betrieb vorherrscht.

Eine gute Teamkultur ist die Grundlage für eine effektive und produktive Zusammenarbeit. Im Rahmen des DiSG Teamworkshops zeigen wir Ihnen die wichtigsten Merkmale eines effizienten Teams auf und erarbeiten konkrete Handlungsstrategien zur Bewältigung von Herausforderungen und schwierigen Situationen im Team. Mit unseren Seminaren zur Teamentwicklung blocken wir gemeinsam auf Ihre Teamzusammenstellung und analysieren, wie die Stärken Ihres Team bestmöglich genutzt werden können, um Teamerfolg zu realisieren sowie motivierte und effiziente Teamzusammenarbeit zu fördern.

Kontakt aufnehmen

Workshop: Teamkommunikation stärken

Fakten im Überblick

Teilnehmerzahl:	Max.: 12 Personen
Dauer:	1 Tag
Ort:	Inhouse
Preis:	Auf Anfrage

Unsere Seminare zur Teamentwicklung passen wir an Ihren Bedarf und Ihre Anforderung an. Gemeinsam stimmen wir die Rahmenbedingungen und Inhalte ab und konzipieren einen individuellen Weiterbildungsplan.

Zielgruppe

Das Seminar wird sowohl von Mitarbeitern, Führungskräften als auch Geschäftsführern gebucht. Den Teilnehmern ist bewusst, dass eine positive Unternehmenskultur bei einem selber beginnt. Man lernt etwas über sich und andere kennen! Perfekt für die Kommunikation im Team/Unternehmen.

Dieses Seminar bietet Ihnen folgenden Nutzen

Zusammenarbeit Ihrer Belegschaft verbessern
aktiv an Ihrer Unternehmenskultur arbeiten
Interaktion mit den Kollegen/Mitarbeitern optimieren
Unternehmensprozesse effizienter gestalten
Arbeitsklima des wertschätzenden Miteinanders pflegen
andere Verhaltensprioritäten verstehen möchten
praxisorientiertes Seminar mit nachhaltigen Ergebnissen

Trainingsziele und -inhalte

Individuelles DiSG®-Arbeitsplatzprofil (20-seitig) inkl. konkreter Handlungsanweisungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit
Umfangreiche Seminarunterlagen, die im beruflichen Alltag eine große Hilfe sind
Anregungen für die eigene Zukunftsorientierung
Begrenzte Teilnehmeranzahl sorgt für hohe Interaktion
Erfolgreiche Kommunikation mit den Gesprächspartnern
Verschiedene Techniken einer effektiven Kommunikation werden erlernt
Kommunikationshürden können gemeistert werden

Workshopinhalte zur Verbesserung Ihrer Zusammenarbeit und der Förderung der Unternehmenskultur

Einführung in das DiSG®-Modell
Eigene Prioritäten, Motive und Stressfaktoren identifizieren und kennen
Unternehmenskultur positiv beeinflussen
Reflexion – was fällt mir schwer bei anderen Menschen
Andere Verhaltensmuster erkennen und akzeptieren
Strategien für den Aufbau eines wertschätzenden Umgangs
Zusammenarbeit fördern und optimieren, Interaktion verbessern
Einsatzmöglichkeiten des DiSG®-Wissens in der Praxis (Führung von Mitarbeitern, Vertrieb etc.)

Sie haben Fragen, möchten buchen, oder zu uns Kontakt aufnehmen?

Wir freuen uns auf ein Teamtraining in Ihrem Unternehmen!

Zum Kontaktformular

Ziel im Training ist es, die Zusammenarbeit und Effizienz im betrieblichen Alltag zu verbessern. Wer einen wertschätzenden Umgang mit seinen Kollegen im beruflichen Umfeld aufbauen möchte, muss zunächst seine eigenen Verhaltensprioritäten identifizieren und akzeptieren. Wenn ich weiß, welches Verhaltensmuster mich antreibt und welches Verhalten mich stresst, kann ich mein eigenes Verhalten zielgerichtet anpassen und die Interaktion mit meinen Mitmenschen verbessern.

Mit Hilfe des DiSG®-Modells erhalten die Teilnehmer eine 20-seitige Selbsteinschätzung (DiSG®-Arbeitsplatzprofil) mit Handlungsorientierungen für einen effizienteren Umgang mit anderen Verhaltenstypen.

Inhouse Schulung

Unser Workshops und Teammaßnahmen bieten wir sowohl online/remote als auch Präsenz in Köln und in ganz Deutschland an. Vorher lernen wir uns in einem persönlichen Austauschtermin per Telefon oder Teams/Zoom kennen, um für Sie ein zu den jeweiligen Zielen passenden Teamworkshop zu entwickeln.