Grundlagen der Kommunikation - DiSG Modell
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Grundlagen der Kommunikation

Wie Sie durch wertschätzende Interaktion und positive Zusammenarbeit die Unternehmenskultur positiv beeinflussen können.

Was wäre, wenn Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter besser einschätzen könnten? Was wäre, wenn Sie wüssten, wie Sie sich verhalten müssen, um die Zusammenarbeit in Ihrem Büro zu verbessern? Was wäre, wenn Sie aktiv an Ihrer Unternehmenskultur arbeiten könnten? Das ist möglich, mit dem DiSG®-Modell.

Das Modell ist ein anerkanntes, international eingesetztes Tool. Es handelt sich um einen onlinebasierten Selbsttest, der den Teilnehmern eine Rückmeldung über ihre Stärken und Vorlieben in der Zusammenarbeit mit anderen Verhaltenstypen gibt. Zudem lassen sich aus den Ergebnissen Rückschlüsse darüber ziehen, welche Unternehmenskultur in Ihrem Team/Betrieb vorherrscht.

Fakten

Alle Fakten im Überblick:

Teilnehmerzahl:Max.: 12 Personen
Dauer:1 Tag
Ort:Inhouse
Preis:Auf Anfrage

Zielgruppe

Die Zielgruppe des Seminars:

Das Seminar wird sowohl von Mitarbeitern, Führungskräften als auch Geschäftsführern gebucht. Den Teilnehmern ist bewusst, dass eine positive Unternehmenskultur bei einem selber beginnt. Man lernt etwas über sich und andere kennen! Perfekt für die Kommunikation im Team/Unternehmen.

Gründe für die Teilnahme

Trainingsziele und -inhalte?

  • Zusammenarbeit Ihrer Belegschaft verbessern
  • aktiv an Ihrer Unternehmenskultur arbeiten
  • Interaktion mit den Kollegen/Mitarbeitern optimieren
  • Unternehmensprozesse effizienter gestalten
  • Arbeitsklima des wertschätzenden Miteinanders pflegen
  • andere Verhaltensprioritäten verstehen möchten
  • praxisorientiertes Seminar mit nachhaltigen Ergebnissen

Nutzen

Dieses Seminar bietet Ihnen folgenden Nutzen:

  • Individuelles DiSG®-Arbeitsplatzprofil (20-seitig) inkl. konkreter Handlungsanweisungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Umfangreiche Seminarunterlagen, die im beruflichen Alltag eine große Hilfe sind
  • Anregungen für die eigene Zukunftsorientierung
  • Begrenzte Teilnehmeranzahl sorgt für hohe Interaktion
  • Erfolgreiche Kommunikation mit den Gesprächspartnern
  • Verschiedene Techniken einer effektiven Kommunikation werden erlernt
  • Kommunikationshürden können gemeistert werden

Seminarinhalte

Workshopinhalte zur Verbesserung Ihrer Zusammenarbeit und der Förderung der Unternehmenskultur:

  • Einführung in das DiSG®-Modell
  • Eigene Prioritäten, Motive und Stressfaktoren identifizieren und kennen
  • Unternehmenskultur positiv beeinflussen
  • Reflexion – was fällt mir schwer bei anderen Menschen
  • Andere Verhaltensmuster erkennen und akzeptieren
  • Strategien für den Aufbau eines wertschätzenden Umgangs
  • Zusammenarbeit fördern und optimieren, Interaktion verbessern
  • Einsatzmöglichkeiten des DiSG®-Wissens in der Praxis (Führung von Mitarbeitern, Vertrieb etc.)

Ziel im Training ist es, die Zusammenarbeit und Effizienz im betrieblichen Alltag zu verbessern. Wer einen wertschätzenden Umgang mit seinen Kollegen im beruflichen Umfeld aufbauen möchte, muss zunächst seine eigenen Verhaltensprioritäten identifizieren und akzeptieren. Wenn ich weiß, welches Verhaltensmuster mich antreibt und welches Verhalten mich stresst, kann ich mein eigenes Verhalten zielgerichtet anpassen und die Interaktion mit meinen Mitmenschen verbessern.

Mit Hilfe des DiSG®-Modells erhalten die Teilnehmer eine 20-seitige Selbsteinschätzung (DiSG®-Arbeitsplatzprofil) mit Handlungsorientierungen für einen effizienteren Umgang mit anderen Verhaltenstypen.

Wir freuen uns auf ein Training in Ihrem Unternehmen!!! Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

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