Allgemein Archive - Seite 4 von 4 - DiSG Modell
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Archiv für die Kategorie Allgemein

Woran misst man einen erfolgreichen Unternehmer?

Woran misst man einen erfolgreichen Unternehmer?

Unser Schwesterunternehmen – das Deutsche Institut für Marketing – hat mit 60 Unternehmern gesprochen. Die Ergebnisse waren differenziert und nicht einheitlich. Es scheint sehr verschiedene Ansätze dazu zu geben. Die Sicht ist also nicht so linear und einfach, wie es die klassische Betriebswirtschaftslehre oder gar das Denkmodell des Homo oeconomicus so vorgibt.

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Erstellen Sie nun DiSG®-Profile bequem per Smartphone

Erstellen Sie nun DiSG®-Profile bequem per Smartphone

Ihre Kunden melden einen weiteren Seminarteilnehmer und Sie erhalten die E-Mail am Samstag im Schwimmbad? Ihr Coachee möchte nun doch dieses Wochenende noch das Everything DiSG® Work-of-Leaders-Profil aufüllen und Sie sind gerade im Urlaub beim Biken? Ab sofort ist das überhaupt kein Problem mehr! DiSG®-Profile jetzt einfach […]

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Neue Heimat für www.DiSG-Modell.de

Neue Heimat für www.DiSG-Modell.de

Mit sofortiger Wirkung übernimmt somit die YouMagnus AG alle DiSG®-bezogenen Aufgaben des Deutschen Instituts für Marketing.
Was auf dem Papier als großer Umbruch erscheint, birgt für Kunden und Interessierte keine großen Neuerungen.

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TrainerInnen-Info: Wiley passt Preise für DiSG®-Credits an

TrainerInnen-Info: Wiley passt Preise für DiSG®-Credits an

Die neuen Everything-DiSG®-Profile sind nun seit ca. 2 Jahren im Einsatz und erfreuen sich großer Beliebtheit. Diese modernen Profile bieten eine neue Stufe der Betreuung Ihrer Kunden. Die Wertigkeit und Praxisnähe wurde maßgeblich gesteigert.

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DiSG® in der Personalauswahl

DiSG® in der Personalauswahl

Am Anfang steht immer die Gretchenfrage: Wie finden wir die richtigen Mitarbeiter? Diese Frage stellen sich Tausende von Unternehmen und insbesondere Führungskräfte und Personalabteilungen tagtäglich. Im Kampf um die Talente des Arbeitsmarktes (Stichwort Employer Branding) fällt es Personalverantwortlichen immer schwerer geeignetes Personal zu finden. Die richtige Frage sollte zuerst aber sein: Wen wollen wir eigentlich? DiSG® kann hierbei einen wertvollen Beitrag leisten.

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Wer ist jetzt eigentlich DiSG?

Wer ist jetzt eigentlich DiSG?

Auf der Messe Zukunft Personal wurden wir häufiger auf das große WILEY-Logo angesprochen, welches über unseren Köpfen thronte. Im Gespräch stellt sich heraus, dass noch eine Unklarheit über die Zugehörigkeit von und die Markenrechte an DiSG® besteht.
Deshalb möchten wir Ihnen kurz aufzeigen wer sich DiSG®-Trainer nennen darf und wie sich die Historie der Markeninhaber darstellt.

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Recap Zukunft Personal 2013

Recap Zukunft Personal 2013

Eine weiteres Jahr neigt sich dem Ende entgegen und dies bedeutet für das DiSG®-Team des Deutschen Instituts für Marketing: Es ist Zeit für die Zukunft Personal.
Wie immer fanden wir uns auch dieses Jahr auf dem offiziellen DiSG®-Stand ein um zusammen mit den amerikanischen und europäischen Partnern das neue Workplace-Profil (Arbeitsplatzprofil) zu promoten.

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Stanford-Studie zeigt: Neues DiSG®-Profil passt zu Anforderungen der CEOs

Stanford-Studie zeigt: Neues DiSG®-Profil passt zu Anforderungen der CEOs

In einer Zusammenarbeit dreier renommierter Bildungsinstitute der USA ist eine Studie zum Coachingverhalten amerikanischer Führungskräfte veröffentlicht worden. Das Rock Center for Corporate Governance der Stanford University, das Center for Leadership Development and Research (CLDR) an der Stanford Graduate School of Business und die The Miles Group zeigen hierin Coachingwünsche der amerikanischen CEOs auf. Eine Chance für DiSG®-Coaches.

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D-50674 Köln

Tel.: +49 (0)221 – 99 55 510 – 33
Fax: +49 (0)221 – 99 55 510 – 75

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