DiSC – Managementprofil

Lernen Sie das DiSC-Managementprofil kennen!

Haben Sie sich jemals gefragt, warum es Ihnen leichter fällt, mit manchen Menschen in Kontakt zu treten als mit manch anderen? Führen Sie lieber Mitarbeitende, die eher enthusiastisch als analytisch sind? 

Das personalisierte Everything DiSG®-Management Profil liefert Ihnen Informationen zu Ihrem Managementstil aus drei Perspektiven: Ihrer eigenen, Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Vorgesetzten.  

Der griechischer Philosoph Sokrates sagte: „Wer die Welt bewegen will, sollte erst sich selbst bewegen“. Der erste Schritt soll immer bei Ihnen selbst sein. Der Schlüssel heißt: Selbsterkenntnis. Mit Hilfe des Everything DiSG®-Management Profils machen Sie sich selbst ihre Führungspräferenzen, Motivatoren und Energiefresser bewusst und lernen damit richtig umzugehen. 

Im nächsten Schritt erfahren Sie die Vorgehensweisen für das erfolgreiche Managen von Ihren Mitarbeitenden, auch wenn sich deren Präferenzen und Motivatoren von Ihren eigenen unterscheiden. Dadurch können Sie die Stärken der Teammitgliedern einsetzen und ein großartiges, vielseitiges Team aufbauen.  

Wirksam Managen bedeutet nicht nur zu motivieren, sondern auch zu delegieren und weiterzuentwickeln. Effektives Delegieren ist viel mehr als „Bitte“ und „Danke“ zu sagen. Die verschiedenen Mitarbeiter:innen reagieren anders auf die unterschiedlichen Arten von Feedback und Anweisungen. Um die Zufriedenheit und Produktivität zu maximieren, ist es wichtig, einen individuellen Ansatz für jeden Mitarbeitenden zu entwickeln. Die Forschung zeigt, dass es viel fruchtbarer ist die Stärken der Mitarbeiter:innen auszubauen als alle Schwächen zu beseitigen. Das Everything DiSG®-Modell ermöglicht Ihnen die Potenziale der Mitarbeitenden zu erkennen und auszuschöpfen. 

Mit dem individualisierten Everything DiSG®-Management Profil sind Sie mit effektiven Werkzeugen ausgestatten, um sich selbst und eigenen Managementstil weiterzuentwickeln, produktive Zusammenarbeit in Ihrem Team zu gestalten und gewinnbringende Beziehung zu Ihren Vorgesetzen aufzubauen.  

Machen Sie jetzt den ersten Schritt und füllen Sie das DiSG®-Management Profil aus! 

Das Profil ist nur in Englisch erhältlich.