Unser Schwesterunternehmen – das Deutsche Institut für Marketing – hat mit 60 Unternehmern gesprochen. Die Ergebnisse waren differenziert und nicht einheitlich. Es scheint sehr verschiedene Ansätze dazu zu geben. Die Sicht ist also nicht so linear und einfach, wie es die klassische Betriebswirtschaftslehre oder gar das Denkmodell des Homo oeconomicus so vorgibt.
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Ihre Kunden melden einen weiteren Seminarteilnehmer und Sie erhalten die E-Mail am Samstag im Schwimmbad? Ihr Coachee möchte nun doch dieses Wochenende noch das Everything DiSG® Work-of-Leaders-Profil aufüllen und Sie sind gerade im Urlaub beim Biken? Ab sofort ist das überhaupt kein Problem mehr! DiSG®-Profile jetzt einfach […]
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Persönlichkeitstests sind in Mode. Dabei sprechen wir hierbei nicht über „Welcher Pony-Typ bist Du?“ oder „Welcher Beziehungstyp bin ich?“ sondern über handfeste Methoden, die immer öfter den Einsatz in den Berufsalltag finden. Die Einsatzgebiete variieren hier in den Bereichen Personalauswahl und Personalentwicklung.
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In der dritten Aprilwoche trafen sich sieben motivierte Coaches und Personalentwickler um sich zum zertifizierten DiSG®-Trainer ausbilden zu lassen.
In zwei Tagen erlernten die Seminarteilnehmer alles über den Einsatz von DiSG®, die beruflichen Umsetzungsmöglichkeiten und die technische Abwicklung über das Electronic Profile Information Center (EPIC®).
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Teamentwicklung Workshop: Erfolgreiche Teams mit DiSG®
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