Entspannte Führungskräfte – geht das? und wie! Melanie Motiwalla ist Coach mitten im schönen Solingen/NRW und steht für ihre ver|rückte Unternehmensberatung mit 360° Personalmanagement und Organisationsentwicklung kleinen und mittelständischen Arbeitgebern mit ihren Leistungen zur Verfügung. Offline, wie auch Online. Sie begleitet, selbst jahrelang im HR Management eines […]
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Unser heutiger Gesprächspartner ist Patrick Hofstadt. Er ist Deutschlands Angebotsexperte Nummer 1 und führt seit vielen Jahren Angebotsteams zu strategischen Deals. Darüber hinaus ist hat er einen internationalen Award gewonnen, weil er das Angebotswissen der großen Player am Markt für den deutschen Mittelstand verfügbar macht. Im Interview […]
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Wie Menschen am besten lernen können, hängt auch von deren individueller Persönlichkeit ab. Wir legen hier das DiSG-Persönlichkeitsmodell zugrunde, das Persönlichkeiten in einer ersten Einteilung den vier Profiltypen D (direkt), i (sozial-initiativ), S (stetig) und G (gewissenhaft) zuordnet. Damit ist das DiSG- Persönlichkeitsmodell ein einfaches Verfahren, um […]
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Das DiSG® Modell unterscheidet vier verschiedene Verhaltenspräferenzen und Vorlieben bei Personen. Wir haben die Direkten, die sozial Initiativen, die Stetigen und die Gewissenhaften. Viele Menschen bewegen sich sehr gut in einem Typbereich, andere wiederum weisen eine Mischung auf.
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Die Wardley Map von Simon Wardley versucht das Unternehmen und seine Prozesse in der Abbildung des Reifegrads zu sehen. Dabei werden drei Mitarbeitergruppen beschrieben, die eine wichtige Rolle für das Unternehmen spielen. Pioniere, sie beschäftigen sich mit: Ungewöhnlichen, mit oft wenig Verstandenen, lieben die Differenzierung und das […]
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Am 16. Mai präsentiert Christiane Bernecker in einem kostenlosen DiSG®-Webinar die Grundlagen von DiSG®. Erfahren Sie dabei mehr über die 4 DiSG®-Typen, Ihre eigene Persönlichkeit und die Anwendung von DiSG® in der Kommunikation und im Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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In diesem Jahr feiert GABAL – Gesellschaft zur Förderung Angewandter Betriebswirtschaft und Aktivierender Lehr- und Lernmethoden in Hochschule und Praxis e.V. – den 40. Jahrestag ihrer Gründung. Um diesen besonderen Moment zu feiern, veranstalten die Macher des beliebten Trainerverbandes einen Jubiläums-Impulstag.
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Unser Schwesterunternehmen – das Deutsche Institut für Marketing – hat mit 60 Unternehmern gesprochen. Die Ergebnisse waren differenziert und nicht einheitlich. Es scheint sehr verschiedene Ansätze dazu zu geben. Die Sicht ist also nicht so linear und einfach, wie es die klassische Betriebswirtschaftslehre oder gar das Denkmodell des Homo oeconomicus so vorgibt.
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Ihre Kunden melden einen weiteren Seminarteilnehmer und Sie erhalten die E-Mail am Samstag im Schwimmbad? Ihr Coachee möchte nun doch dieses Wochenende noch das Everything DiSG® Work-of-Leaders-Profil aufüllen und Sie sind gerade im Urlaub beim Biken? Ab sofort ist das überhaupt kein Problem mehr! DiSG®-Profile jetzt einfach […]
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Teamentwicklung Workshop: Erfolgreiche Teams mit DiSG®
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