DiSG® und das Führungsprofil - Interview mit Judith Claushues und dem Einsatz von Work of Leaders - DiSG Modell
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DiSG® und das Führungsprofil – Interview mit Judith Claushues und dem Einsatz von Work of Leaders

DiSG® und das Führungsprofil – Interview mit Judith Claushues und dem Einsatz von Work of Leaders

DiSG® und das Führungsprofil Work of Leaders

Meine individuellen Stärken? Meine Führungskompetenzen?

Wie sehen die aus? Wie kann ich mich entwickeln? Wie steigere ich meine Wirkung?

Ein Leadershipprofil gibt jeder Führungskraft Antwort auf diese relevanten Fragen!

In der Reihe der verfügbaren Profile der Everything DiSG®-Reihe bietet das Leadership Profil eine Auswertung mit einem Blick auf die Stärken der Führungskraft und individuellen Tipps zur Verbesserung der Führungskompetenz

Um dies gut abzubilden, besteht das Work of Leaders Führungsprofil aus zwei Teilen:

– der DiSG®-Ausprägung hinsichtlich meiner persönlichen Stärken und meinem persönlichen Führungsstil

– dem Best-Practice-Ansatz, der das individuelle DiSG®-Profil mit den Anforderungen an eine erfolgreiche Führungskraft verbindet. Die Kernelemente sind hier

  • Vision und Orientierung – nach vorne schauen und Zukunft gestalten
  • Einklang – das Team mitnehmen und für meine Themen gewinnen
  • Umsetzung – operativ Ergebnisse erzielen.

In dem nachfolgenden Interview mit meiner Kollegin Judith Claushues, die das Profil im Coaching, in Führungstrainings und in der Managementbegleitung einsetzt erfahren Sie den Vorteil und die Einsatzmöglichkeiten von Work of Leaders.

Viel Spaß!

PS. Alle zertifizierten Trainer haben die Möglichkeit Beispielprofile in Ihrem EPIC Portal zu generieren .

Bei Fragen, Anmerkungen und Wünschen zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Für das YouMagnus Team,

Bild ChristianeIhre Christiane Bernecker

Interesse an der Durchführung von Work of Leaders ? WoL

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